La performance économique peut-elle se passer des valeurs humaines?
Il existe des entreprises qui réussissent grâce aux valeurs humaines qui sont développées et soutenues, des entreprises où l'Homme est la valeur essentielle. Comme l'expérience du Groupe Sulzer ( voir le témoignage de Bertrand Martin dans le livre ''Engagements, espoirs et rêves'' de Vincent Lenhardt) l'a montré, c'est par la confiance et l'intelligence collective, par des actions simples que l'émulation de la motivation se créee.
Avez-vous des témoignages de réussites basées sur le développement des valeurs humaines, sur la coopération et la confiance du leader ayant permis de donner l'insight à un profond changement, ayant engendré la performance économique ?
Le partage de ces expériences vécues peut-être modélisant et permettre l'envie et la réflexion.
merci d'avance à vous tous
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