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30 janvier 2012 1 30 /01 /janvier /2012 11:09

IMGP2170 - Copie - Copie

 Améliorer sa performance est la finalité de l’entreprise qui est un lieu où l’on fait du profit et où l’on cherche à attirer les meilleurs. Or la qualité de l’environnement professionnel est devenue le premier facteur de choix du jeune recru.  Un management éthique, respectueux d’autrui, est non seulement possible mais aussi rentable.

 

L’éthique n’est pas la morale. L’éthique soutient une intention dans sa visée. L'intention permet de ne pas confondre moyens et finalités.


La dimension éthique de l’entreprise ne concerne pas que les grands groupes et n’est pas synonyme de charte de développement durable rédigée par une agence de communication.
La dimension éthique de l’entreprise, quelque soit sa taille, se vit d’abord dans les pratiques de management :
Un réel développement de l'éthique dans les pratiques de management implique une approche associant la théorie à l'expérience des professionnels.

L'enjeu  est important puisque l'éthique intervient de façon positive sur toutes les dimensions du management :

  • Culture d'entreprise, valeurs partagées, cohésion d'équipe
  •  Gestion des objectifs à long terme, éthiques et stratégies
  •  Aide à l'analyse / décisions à enjeu fort
  •  Résolution des conflits par la discussion et le consensus
  •  Prise en compte du point de vue des différents acteurs
  •  Responsabilisation des salariés en visant l'autonomie


Un manager soucieux de l’éthique :

  possède une capacité à se remettre en question

  a le sens de l’écoute
  accompagne ses équipes vers leur autonomie

  renforce le lien et suscite la confiance


La dimension éthique est plus facilement présente si  chacun trouve et intègre le SENS de son rôle dans le tout. Quelle est ma contribution personnelle à la valeur globale?  Comment la valeur et donc les valeurs définies dans l’entreprise me parle?

 

Le développement de la confiance des responsables envers leurs équipes, de la communication authentique et du respect de soi par le sens et les valeurs  sont les vecteurs de croissance d'une dimension éthique, créatrice de valeurs durables.

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  • : Le blog d'Annie MEJEAN
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  • je suis coach et consultante en entreprise. Retrouvez moi sur www.etikesens.com
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